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Vous êtes à la recherche d'un emploi :
Nous vous proposons un dispositif destiné à faire
correspondre vos compétences professionnelles avec les
possibilités d'emploi proposées par les entreprises.
Il peut mettre en place les moyens de compenser votre handicap.
Des conseillers spécialistes vous accompagnent dans les
différentes étapes de votre recherche en fonction de vos
besoins :
- Accueil, diagnostic, orientation,
- Préparation à l'emploi, dynamisation, techniques de recherche d'emploi,
- Prolongement de vos démarches en entreprises,
- Mise en relation avec des employeurs,
- Soutien jusqu'à l'insertion durable.
Vous êtes à la recherche d'une formation :
Nous vous proposons :
- un ensemble de prestations, pour définir et valider un
projet de formation, compatible avec votre handicap en
fonction de vos capacités et de vos compétences en vue
de votre insertion professionnelle.
- une aide technique pour la recherche d'organismes
de formation, pour le montage du dossier administratif et
financier.
Vous êtes salarié en risque d'inaptitude à
votre poste de travail :
Au service des salariés, le service Maintien dans l'emploi
met en relation les différents acteurs pour la recherche
d'une solution rapide au problème posé et éviter le
licenciement pour inaptitude.
Un conseiller technique vous accompagne tout au long de
cette démarche :
- Liaison avec le Médecin du Travail,
- Négociations dans l'entreprise,
- Mise en œuvre d'actions adaptées à votre situation :
bilan de compétences, recherche de formation,
aménagement de poste, préparation d'un reclassement
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Vous voulez recruter :
Les techniciens de l'emploi de CAP Emploi Loire vous
assitent pour la réussite du recrutement de collaborateurs
handicapés :
- Etude de vos besoins, analyse du poste proposé et de ses spécificités,
- Présélection et présentation de candidats connus et
préparés à l'emploi par nos services,
- Propositions, si nécessaire d'adaptation de poste et de
mise en place de mesures de compensation du handicap,
- Aide aux démarches administratives,
- Suivi professionnel post placement.
Vous avez un salarié menacé d'inaptitude
Avec le Service Maintien de CAP Emploi, vous pouvez
agir précocement pour le reclassement interne ou externe
des salariés menacés d'inaptitude.
Ce service de CAP Emploi intervient en coordination
étroite avec les personnes et organismes concernés
(Médecin du Travail, Assurance Maladie, Service Social,
COTOREP…)
- Préparation du reclassement :
Un examen approfondi
des possibilités de reclassement interne est effectué avec
la réalisation, si nécessaire, d'un bilan de compétences
par le salarié.
- Préparation à la formation :
Définition, validation du
projet, recherche des organismes de formation et aide au
montage administratif et financier.
- Aménagement du poste et de la situation de travail :
possibilités d'études ergonomiques
- Mise en œuvre des solutions internes : Toutes les
démarches sont ensuite mises en œuvre pour former le
salarié, adapter le poste de travail et accompagner le
reclassement.
- Reclassement externe :
La préparation du
reclassement externe est réalisé par CAP Emploi
Insertion, lorsqu'elle est nécessaire.
Vous recherchez des informations :
Une équipe de spécialistes est à votre écoute sur le
thème du Handicap - Emploi :
le cadre législatif, les
mesures et les aides au recrutement, le maintien dans
l'emploi des personnes en risque d'inaptitude
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