La démarche qualitative d'accueil en formation des personnes en situation de handicap
Le pôle formation est à votre disposition pour vous accompagner dans votre diagnostic et votre plan d'action : en savoir +

Archives : Handiplace Info

le 23 fevrier 2010

Surdité : se former en langue de signes (LSF) à l'Université de Poitiers
La préparation de cette licence peut se faire en formation initiale ou en formation continue (possibilité de VAE). Le recrutement se fait au niveau Bac et la pré-candidature se fait par internet sur http://www.admission-postbac.fr jusqu'au 20 mars 2010.

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le 23 fevrier 2010

Entreprises : l'AGEFIPH vous aide à optimiser l'employabilité de vos salariés handicapés
Cette brochure de l'AGEFIPH résume les possibilités offertes par le "Service d'accompagnement à la vie au travail "

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le 19 fevrier 2010

Nombreux postes à pourvoir chez EDF !
Vous trouverez actuellement sur Handiplace Emploi, des dizaines d'offres d'emploi proposées par EDF un peu partout en France.

Pour les consulter et proposer votre candidature, inscrivez-vous gratuitement et déposer votre CV sur Handiplace Emploi.

Attention : pour trouver ces offres, ne sélectionnez aucun critère particulier, consultez les offres émises récemment.

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le 19 fevrier 2010

L'emploi dans les régions françaises :
variable, selon les secteurs économiques, le type d'emploi et l'âge Le nouveau recensement de la population permet de dresser une cartographie des 26 régions françaises du point de vue de leurs caractéristiques d’emploi mais les disparités varient selon que l'on considère les données sur la France et l'Outre-mer ou uniquement sur la France métropolitaine.

Une cartographie de l'emploi régional d'après le recensement de la population de 2006 – Olivier Marchand : INSEE Première, n°1280, février 2010.

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le 18 fevrier 2010

Lancement d’un plan en faveur des personnes sourdes ou malentendantes
En France, entre 4 et 6 millions de personnes souffrent de problèmes d'audition. C'est pourquoi, dans la continuité des préconisations de la loi du 11 février 2005, ce plan, doté de 52 millions d’euros, prévoit une cinquantaines de mesures spécifiques.
Elles concernent notamment la vie quotidienne (dépistage, accessibilité), l'amélioration de la scolarisation des enfants sourds dans les établissements du milieu ordinaire (besoins en personnel d'accompagnement) et l'emploi avec la mise en place d'actions de sensibilisation spécifiques en direction des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle de personne sourdes.

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