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Handiplace : Emploi, Formation, Insertion des personnes handicapées
 
 
 

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Archives des actualités Handiplace

le 6 décembre 2021

Référent handicap : une appli pour booster ses compétences
Référents handicap ou managers avides de connaissances sur le handicap en entreprise ? Une nouvelle appli mobile gratuite donne des clés sur l'emploi des personnes handicapées... via des récits interactifs inspirés d'expériences de terrain.

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le 9 septembre 2021

Les Rencontres Handiagora auront lieu le 21 septembre en présentiel à Lyon !

La manifestation permettra aux employeurs publics et privés, aux organismes de formation, aux prestataires de solutions pour l\'emploi des personnes en situation de handicap de rencontrer leurs futurs salariés/agents, alternants, stagiaires et de promouvoir leurs activités, métiers, solutions concrètes auprès de scolaires ou d\'adultes en reconversion professionnelle.

Alter égal participera aux côtés de la Région pour promouvoir la Démarche H+ Formation.
Objectif commun : faciliter les démarches et rendre les visiteurs acteurs de leur parcours vers l\'emploi !



[Je m\'inscris en tant que personne en recherche d\'emploi/de formation]

[Téléchargez le pdf de présentation]
le 15 juillet 2021

Dossier de presse - Comité interministériel du handicap
Depuis 2017, le handicap constitue une des grandes priorités du quinquennat. La réunion du 5e Comité interministériel du handicap de la mandature nous rappelle que c\'est ensemble, ministres et représentants de la société civile, que nous pouvons réaliser des avancées concrètes au profit des 12 millions de personnes en situation de handicap et de leurs 8 millions d\'aidants.

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le 6 juillet 2021

Le dispositif de l'observation de l'ERETH vous présente 3 nouvelles publications
Rapport qualitatif d\'analyse des données de l\'ERETH
2020


Etude qualitative sur le parcours des apprentis en situation de handicap
Rapport d\'analyse transversale


Baromètre semestriel à destination des employeurs
rapport d'enquête

le 16 juin 2021

Découvrez "Service Inclusif" : L'égalité professionnelle dans le secteur du service à la personne.
Vous souhaitez réduire l\'usure professionnelle et le taux d\'absentéisme dans votre structure ? Nous vous accompagnons pour travailler sur l'articulation des temps de vie de vos intervenantes en situation de handicap ou avec restriction d'aptitude.

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