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Handiplace : Emploi, Formation, Insertion des personnes handicapées
Handiplace : Emploi, Formation, Insertion des personnes handicapées
Archives des actualités Handiplace
le 10 septembre 2020Écriture inclusive et dyslexie: l\'avis de la FFDys
"L\'écriture inclusive désigne l\'ensemble des attentions graphiques et syntaxiques permettant d\'assurer une égalité des représentations entre les femmes et les hommes."
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le 10 septembre 2020
300 millions d\'euros mobilisés pour soutenir les entreprises sociales inclusives
Elisabeth BORNE, ministre du Travail, de l\'Emploi et de l\'Insertion ; Brigitte KLINKERT, ministre déléguée auprès de la ministre du Travail, de l\'Emploi et de l\'Insertion, chargée de l\'Insertion ; et Sophie CLUZEL, secrétaire d\'État chargée des Personnes handicapées, annoncent que le Gouvernement déploie un dispositif de soutien exceptionnel en faveur des structures d\'insertion par l\'activité économique (SIAE) et des entreprises adaptées (EA), pour faire face à l\'impact de la crise liée à la situation sanitaire et poursuivre le développement de l\'insertion par l\'activité économique.
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le 10 septembre 2020
Forum : La grande rentrée de l'apprentissage
Les acteurs publics et privés de l\'emploi s\'unissent, aux côtés du Groupe de presse AEF info, pour organiser les 16-17 septembre " La grande rentrée de l'apprentissage ". Un forum national digital pour faciliter la rencontre entre des jeunes de 16 à 30 ans, à la recherche d\'une entreprise et des recruteurs à la recherche d\'un ou d\'une apprenti(e).
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le 19 aout 2020
Vous souhaitez travailler dans l'éducation spécialisée ? Découvrez l'action Handipasserelle !
La CMA du Rhône lance une nouvelle action à destination des jeunes de l\'éducation spécialisée afin de faciliter leur accès à la formation professionnelle en milieu ordinaire.
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le 19 aout 2020
Handicaps et Emploi : Rapport thématique 2019-2020 de l\'IGAS
"Comment favoriser l\'emploi des personnes en situation de handicap ? Les politiques publiques déployées à cette fin depuis des décennies ont-elles fait leurs preuves et répondent-elles aux besoins et aspirations de ces personnes ? Aux besoins des employeurs ? Avons-nous seulement une idée claire de ces besoins, du nombre de personnes concernées et de la nature de leur handicap ? Que peuvent nous apprendre les voies empruntées par d\'autres pays, en recherche, comme la France, d\'une société plus inclusive, donc d\'un monde du travail plus inclusif ?"
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