Date

24/11/2004 : accord sur la formation.

OPCA

Plastifaf.

Versements à l’OPCA

Financement de la formation

Plastifaf ne prend en charge que les actions de professionnalisation.

Objectifs et priorités de la formation

Tutorat

Entretien professionnel / Passeport Formation / VAE

Après 15 ans d'activité professionnelle et, en tout état de cause, à partir de son 45eme anniversaire, tout salarié bénéficie s'il le souhaite et sous réserve d'avoir un an d'ancienneté, d'une priorité d'accès à une VAE.

DIF / CIF

• pour les salariés ne bénéficiant pas d'un an d’ancienneté au 01/01/2005, le DIF est calculé au prorata temporis,
• le DIF est transférable au sein d'un groupe, dans une entreprise relevant aussi de la Convention Collective Nationale de la transformation des matières plastiques ; il l'est aussi d'une entreprise à l'autre de la branche, s'il y accord entre le nouvel employeur et le salarié,
• le DIF est plafonné à 120 heures y compris pour les salariés à temps partiel,
• si le DIF s'inscrit dans les priorités de la branche ou s'’il est construit avec l'employeur, il peut être pris en charge par l'Opca Plastifaf.

Professionnalisation

• le contrat de professionnalisation peut atteindre 24 mois si : le bénéficiaire n'a pas de qualification reconnue ou veut obtenir une certification reconnue prioritaire dans la branche,
• rémunération des moins de 26 ans en contrats de professionnalisation est améliorée de 5 points par rapport à la réglementation,
• les actions de professionnalisation durent au moins 80 heures,
• une liste des actions et publics susceptibles de bénéficier d'une durée de formation supérieure (jusqu'à 50 %) de la durée du contrat et donnant lieu à une participation financière de Plastifaf sera établie par la CPNE (commission paritaire nationale).

Apprentissage

Observatoire

Particularités

source : Liaisons Sociales Quotidien, n° 14270, 07/12/04

texte mis à jour le :  14 décembre 2004