Professionnels de l'insertion | La prévention
La prévention de l'altération de la santé
ART.L-241-2 Les médecins du travail ont le rôle exclusivement
préventif d'éviter toute altération de la santé
des salariés du fait de leur travail.
La question du reclassement professionnel des salariés devenant inaptes
à leur poste suite à un accident ou une maladie est trop souvent
abordée dans l'urgence, au moment de la consolidation ou de la reprise
même du travail.
Le signalement précoce : qui peut être à l'origine ?
La prévention du licenciement pour inaptitude passe notamment par
le signalement, le plus précocement possible, des salariés en
difficulté.
Peuvent être à la source d'un signalement précoce :
- le médecin traitant,
- le service social de la CRAM,
- le service médical de la CRAM,
- le médecin du travail,
- l'assistante sociale de secteur,
- l'employeur,
- le salarié.
De l'interêt du partenariat
Le reclassement d'un salarié devenant inapte à son poste implique
une multiplicité d'intervenants. En effet, les différentes mesures
d'aide au maintien dans l'emploi du salarié font appel à des aspects
administratifs et techniques divers.
Le médecin du travail n'a pas vocation à connaître et à
gérer toutes ces mesures.
C'est pourquoi, il a intérêt à contacter et à collaborer
avec les partenaires des dispositifs de reclassement, car ceux-ci maîtrisent
les réglementations et les mesures propres à leurs institutions.
texte mis à jour le :
1er janvier 2004