Documentation | Industrie du pétrole
Date
OPCA
Versements à l'OPCA
Financement de la formation
Le forfait horaire de prise en charge par l'Opca est déterminé à 10€
pour le DIF, 10€ pour les formations théoriques en salle (15€ sinon) au titre des périodes
et contrats de professionnalisation.
Objectifs et priorités de la formation
Sont notamment considérés comme intégrés au public prioritaire, les salariés
ayant exercé un mandat syndical ou électif.
Tutorat
Les actions de tutorat seront prises en compte dans l'évolution de carrière. L'encadrement
est reconnu comme essentiel dans l'accompagnement.
Entretien professionnel / Passeport Formation / VAE
L'accord fixe les principes, à expliciter par accord d'entreprise, de réalisation
des entretiens professionnels et incite à la mise en œuvre du passeport formation.
DIF / CIF
Dans le cadre du DIF, les heures de formation s'exercent en tout ou partie sur le temps de travail.
Le DIF sera mis en œuvre au 1er janvier 2006. chaque salarié à temps plein ayant un
an d'ancienneté dans son entreprise acquiert des droits (20 heures par an) dès le
1er janvier 2004 (idem pour les salariés à temps partiel, qui travaillent au moins 80 %
d'un temps complet).
En cas de rupture du contrat de travail d'un salarié en CDI, le DIF est transférable
dans toutes les entreprises de la branche.
Professionnalisation
Les contrats de professionnalisation peuvent durer jusqu'à 24 mois. Un jeune âgé
de 21 à 26 ans percevra 80 % du minimum conventionnel ou du SMIC.
Le temps de formation théorique peut aller jusqu'à 75 % de la durée totale du
contrat de professionnalisation.
Apprentissage
Observatoire
Particularités
source : Liaisons Sociales quotidien, n° 14303, 21/01/05
texte mis à jour le :
23 fevrier 2005