Le contrat d'avenir est un contrat à durée déterminée (CDD) de 2 ans renouvelable
une fois dans la limite de 12 mois.
Pour les salariés de plus de 50 ans ou les personnes reconnues
travailleur handicapé, le contrat d'avenir peut être porté à 5 ans.
Sur dérogation préfectorale, la durée du contrat d'avenir conclu dans les ateliers
ou chantiers d'insertion peut être réduite (entre 6 mois et 2 ans).
La durée de travail hebdomadaire est de 26 heures en moyenne.
Si un CDI ou un CDD d'au moins 6 mois est conclu au cours du contrat d'avenir, le contrat peut être :
source : anpe.fr
texte mis à jour le : 4 avril 2008