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Lu / Vu pour vous ...
Recrutement et maintien dans l'emploi des personnes handicapées : guide de l'employeur
public
FIPH FP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans
la Fonction publique)
Réalisé par Daniel FRANÇOIS et Agathe FOSSIER du CRDI Rhône-Alpes,
avec la collaboration de Anne BALTAZAR, Paymond CÔTE, Alain DÔMONT, Martine FAUCHER,
Fabienne JEGU, Philippe NICOLLE, Eric PLAISANCE du Comité national du FIPHFP, de Grégoire
FRANÇOIS-DAINVILLE du CNSA, Isabelle RESTE de l'ANPE, les organismes de placements spécialisés
(UNITH et Réseau OHÉ-PROMEÉTHÉE) ainsi que les membres (non cités
précédemment) du comité de pilotage du guide : David CAUSSE, Sophie BEYDON-CRABETTE,
Solange FASOLI, Luc FERRAND, Bernadette LEFEBVRE, Chantal MENIER, Malika SAKEK. |
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"Afin de favoriser l'insertion des personnes handicapées au sein des trois Fonction
publiques (ainsi que la formation et l'information des agents), la loi du 10 février 2005
(article 36) crée un fonds qui leur rend l'emploi public accessible quel que soit la nature
de leur handicap.
Ce fonds a pour mission de promouvoir et développer le recrutement, l'insertion, la progression
professionnelle et le maintien dans l'emploi public, susciter et soutenir des approches innovantes
et changer les mentalités.
Dans ce contexte, l'objectif de ce guide est de convaincre le décideur et aider le gestionnaire
dans la mise en oeuvre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (emploi direct,
sous-traitance, actions de sensibilisation, contribution financière, ... )
Destiné aux employeurs des trois Fonctions publiques (DRH, chefs de service, ... ), mais
aussi aux relais (correspondants handicap, ... ), il se veut à la fois informatif, méthodologique
et concret."
(Août 2007)
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