Miroiterie

15-12-2005

Agefos PME

Droit au DIF de 20h par an, y compris pour certains salariés à temps partiel (minimum de 80% d'un temps plein).
L'accord précise toutefois que les entreprises sont libres d'attribuer plus de 20h de DIF par an.
Le salarié peut faire une demande de DIF supérieure au nombre d'heures acquises, si l'action est inscrite au plan de formation de l'entreprise.
Il peut être réalisé pendant le temps de travail, en accord avec l'employeur.
DIF transférable dans la branche en cas de licenciement économique.

Les contrats de professionnalisation peuvent durer 24 mois, notamment pour les personnes handicapées.
Les périodes de professionnalisation, effectuées hors temps de travail, peuvent excéder ces droits, dans la limite de 80h, avec l'accord de l'employeur.