Optique de détail

21-04-2005

Forco

Droit au DIF de 21h par an (limité à 126h) même pour les salariés à temps partiel.
A noter que le DIF ne doit pas être effectué dans le cadre du plan de formation ou pour la réalisation d'une période de professionnalisation. La moitié du temps de formation en DIF, doit être effectué pendant le temps de travail (concerne uniquement les entreprises de plus de 50 salariés et les établissements de plus de 11 salariés).

Les contrats de professionnalisation peuvent durer 24 mois et la rémunération est améliorée par rapport au minimum légal.

L'observatoire du commerce a en charge le suivi de l'évolution des métiers et précise les modalités de consultation du Comité d'Entreprise.