Manutention portuaire

06-07-2005

Opca Transports

Mutualisation du DIF uniquement pour les formations aboutisssant à un CQP ou un titre correspondant à des métiers mentionnés par la CCN.

Des dispositions concernant le tutorat sont présentes dans l'accord.

Création de certifications professionnelles par le biais de certificats de qualification professionnelle que les salariés peuvent obtenir par VAE (un avenant en précisera les conditions).
Les dockers vacataires auront accés à la VAE et au bilan de compétences s'ils ont effectués 100 vacations travaillées dans un port au cours des 12 mois précédents.

Droit au DIF de 20h pour les salariés à temps plein.
Pour les salariés intermittents, le DIF est proratisé en fonction du nombre d'heures travaillées par rapport à 1260h.

Des dispositions concernant la professionnalisation sont présentes dans l'accord.