Grands Magasins et magasins populaires

12-01-2005

Forco

Mutualisation des cotisations de la professionnalisation et du DIF à l'Opca.

Des dispositions spécifiques sont contenues dans l'accord.

Concernant l'entretien professionnel et la VAE, des dispositions spécifiques sont contenues dans l'accord.

Droit au DIF de 21h par année civile et plafonné à 126h. Il est proratisé pour un salarié à temps partiel (avec un minimum de 7h par an).
Le DIF peut être effectué pendant le temps de travail.
La formation dans le cadre du DIF peut être prise en charge par l'Opca, si le salarié fait partie des publics prioritaires définis par l'accord, notamment les salariés qui n'ont pas bénéficié de formation dans le cadre du plan de formation ou d'un CIF depuis 3 ans.

Le contrat de professionnalisation peut durer 2 ans.

L'observatoire des métiers et qualifications est géré par l'Opca.

A noter, des dispositions spécifiques sont contenues dans l'accord sur l'égalité d'accès à la formation entre les hommes et les femmes.