- mars 2001 :
Lancement du Club
- juin 2001 : L'intérim, une passerelle vers l'emploi pour les personnes handicapées
- février 2002 : Etat des lieux de l'emploi des personnes handicapées, 15 ans après la loi du 10 juillet 1987
- mai 2002 : L'entreprise partenaire du milieu protégé.
- octobre 2002 : Sensibilisation de la direction et de l'encadrement intermédiaire à l’insertion de personnes handicapées.
- février 2003 /juin 2006 : Alternance = un dispositif pertinent pour l’intégration professionnelle des personnes handicapées.
- juin 2003 : Insertion professionnelle des personnes handicapées … des initiatives locales et européennes.
- avril 2004/janvier 2006 : Le maintien dans l'emploi : comment maintenir dans l'entreprise des salariés frappés par le handicap ?
- juin 2005 : Loi du 11 février 2005 … conséquences et actions envisagées pour les entreprises ?
- avril 2007 : Maison Départementale des Personnes Handicapées : Quels acteurs ? Quelles missions ?
- juin 2007 : Quand le théâtre lance le débat du handicap en entreprise :…
- mars 2008 : Tour d’horizon des partenariats possibles avec le milieu adapté et protégé
- Avril 2008 : présentation du projet EREA-DV d’intégration par l’alternance sur un BTS de Management des Unités Commerciales.
- Septembre 2008 : "Mettre en place une politique d’emploi concertée : convention, accord ? Quelle stratégie adopter ? Quels impacts pour l’entreprise ? "
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- 24 Octobre 2008 : «Le sport, vecteur d’insertion professionnelle et outil de sensibilisation en entreprise sur le handicap »
- 28 octobre 2008 : petit déjeuner de préparation des entreprises au Forum de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées.
- 18 novembre 2008 : Forum emploi du Rhône
- 18 – 20 – 21 novembre 2008 : handichats conseil à la Cyberbase de Villefranche
- 19 novembre 2008 : table ronde sur le maintien en emploi à Villefranche sur Saône.
- 21 novembre 2008 : Handicafé© au MEDEF Lyon-Rhône
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