Bénéficiaire de la loi de 1987 (titulaire d’une reconnaissance travailleur handicapé 1ère section COTOREP) dès lors que le handicap et/ou la maladie interfèrent sur l’insertion professionnelleNotre intervention est basée sur votre volontariat et est réalisée de façon personnalisée et individualisée.

•  A la recherche d'un emploi :
  Nous vous proposons :
  - Une information sur l ‘ensemble des ressources à votre disposition pour votre insertion professionnelle,
  - Un accompagnement individualisé permettant :
  • De définir ensemble un projet d‘accès à l’emploi et les démarches et actions nécessaires pour y parvenir,
  • De favoriser votre intégration dans l’emploi.
  
  
•  A la recherche d'une formation
  Dans le cadre d’un accompagnement :
  - Nous faisons avec vous le point sur vos besoins et analysons ensemble les offres de formations,
  - Nous recherchons avec vous les organismes pouvant répondre à votre attente- Nous accompagnons le montage du dossier administratif ( financement - rémunération).
  Pour ces recherches, contactez nous au siège ou sur nos antennes afin d’être accueillis par un de nos conseillers.
  
  
• Salarié en risque d'inaptitude à votre emploi
  En lien avec le médecin du travail :
  - Nous réalisons avec vous une évaluation de votre situation,
  - Nous vous informons sur le dispositif départemental de prévention du licenciement pour inaptitude médicale, sur les aides au reclassement professionnel
  - Nous vous réorientons vers le service le plus adapté à votre situation ( médecin du travail, service social CRAM…).
  Contacter notre service maintien au siège ou sur nos antennes.

• Vous souhaitez recruter :
  - Nous vous aidons dans l’analyse des postes de travail et leur comptabilité avec les profils des candidats travailleurs handicapés qu’ils vous proposent.
  - Nous vous conseillons sur les différentes mesures adaptées à l’embauche d’un salarié et éventuellement à l’aménagement d’un poste de travail.
  - Nous assurons un suivi du recrutement afin de favoriser l’intégration à terme de la personne handicapée et la pérennisation de son contrat de travail.
  Contactez nous au siège ou sur nos antennes.
  
  
• Vous avez un salarié en risque d’inaptitude
  Nous vous informons
  - sur les premières actions à mettre en œuvre avec le médecin du travail et votre salarié
  - sur toutes les possibilités d’aides et d’accompagnements d’une recherche de solutions de reclassement interne en prenant en compte les contre indications médicales
  ( formation, aide à l’aménagement d’un poste de travail avec ou non la sollicitation d’un ergonome, contrat de rééducation en entreprise…).
  Nous pouvons à votre demande et au vu de la situation organiser une rencontre.
  Contacter notre service maintien au siège ou sur nos antennes
  
  
•  Vous recherchez des informations
  - Nous vous informons sur la loi de 1987, sur le handicap.
  - Nous examinons avec vous les postes à pourvoir à court terme dans votre entreprise et analysons avec vous les critères de recrutement.
  - Nous vous informons sur les mesures spécifiques à l’emploi des travailleurs handicapés relevant du droit commun et des mesures spécifiques, notamment celles financées par l’AGEFIPH.
  Pour plus d’informations, contactez nous au siège ou sur nos antennes.