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- Vous êtes à la recherche d'un emploi : Nous vous proposons un dispositif destiné à faire correspondre vos compétences professionnelles avec les possibilités d'emploi proposées par les entreprises.
Il peut mettre en place les moyens de compenser votre handicap.
Des conseillers spécialistes vous accompagnent dans les différentes étapes de votre recherche en fonction de vos besoins :
- Accueil, diagnostic, orientation,
- Préparation à l'emploi, dynamisation, techniques de recherche d'emploi,
- Prolongement de vos démarches en entreprises,
- Mise en relation avec des employeurs,
- Soutien jusqu'à l'insertion durable.
- Vous êtes à la recherche d'une formation :
Nous vous proposons :
- un ensemble de prestations, pour définir et valider un projet de formation, compatible avec votre handicap en fonction de vos capacités et de vos compétences en vue de votre insertion professionnelle.
- une aide technique pour la recherche d'organismes de formation, pour le montage du dossier administratif et financier.
- Vous êtes salarié en risque d'inaptitude à votre poste de travail :
Au service des salariés, le service Maintien dans l'emploi met en relation les différents acteurs pour la recherche d'une solution rapide au problème posé et éviter le licenciement pour inaptitude.
Un conseiller technique vous accompagne tout au long de cette démarche :
- Liaison avec le Médecin du Travail,
- Négociations dans l'entreprise,
- Mise en œuvre d'actions adaptées à votre situation :
bilan de compétences, recherche de formation, aménagement de poste, préparation d'un reclassement
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- Vous voulez recruter :
Les techniciens de l'emploi de CAP Emploi Loire vous assitent pour la réussite du recrutement de collaborateurs handicapés :
- Etude de vos besoins, analyse du poste proposé et de ses spécificités,
- Présélection et présentation de candidats connus et préparés à l'emploi par nos services,
- Propositions, si nécessaire d'adaptation de poste et de mise en place de mesures de compensation du handicap,
- Aide aux démarches administratives,
- Suivi professionnel post placement.
- Vous avez un salarié menacé d'inaptitude
Avec le Service Maintien de CAP Emploi, vous pouvez agir précocement pour le reclassement interne ou externe des salariés menacés d'inaptitude.
Ce service de CAP Emploi intervient en coordination étroite avec les personnes et organismes concernés (Médecin du Travail, Assurance Maladie, Service Social, COTOREP…)
- Préparation du reclassement :
Un examen approfondi des possibilités de reclassement interne est effectué avec la réalisation, si nécessaire, d'un bilan de compétences par le salarié.
- Préparation à la formation :
Définition, validation du projet, recherche des organismes de formation et aide au montage administratif et financier.
- Aménagement du poste et de la situation de travail :
possibilités d'études ergonomiques
- Mise en œuvre des solutions internes : Toutes les démarches sont ensuite mises en œuvre pour former le salarié, adapter le poste de travail et accompagner le reclassement.
- Reclassement externe :
La préparation du reclassement externe est réalisé par CAP Emploi Insertion, lorsqu'elle est nécessaire.
- Vous recherchez des informations :
Une équipe de spécialistes est à votre écoute sur le thème du Handicap - Emploi :
le cadre législatif, les mesures et les aides au recrutement, le maintien dans l'emploi des personnes en risque d'inaptitude
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