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Archives : Handiplace Info
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le 29 avril 2004
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Rapport de M. M. Denis JACQUAT |
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sur le projet de loi n° 1350 relatif au dispositif de solidarité pour l'autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées |
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[www.assemblee-nationale.fr]
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le 29 avril 2004
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L'Express |
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consacre un dossier spécial aux entreprises et à leur prise en compte de la santé de leurs salariés |
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[www.lexpress.fr]
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le 22 avril 2004
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Embauche de personnes handicapées à Groupama |
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Un accord en faveur de l'emploi des personnes handicapées a été conclu à Groupama, le 5 novembre 2002, par l'Unité de Développement Social Groupama (UDSG), association représentant les employeurs des entreprises Groupama et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO et Unsa Agro Alimentaire.
Au titre de cet accord, chaque entreprise Groupama membre de l'UDSG, de plus de 300 salariés (soit 18 entreprises sur un total de 28), a pour objectif d'embaucher au minimum une personne handicapée par an.
Pour être prise en compte au regard de l'obligation conventionnelle, l'embauche doit être réalisée :
- soit, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, même à temps partiel ;
- soit par contrats de qualification, d'adaptation ou d'orientation (contrats auxquels se substitueront, à compter du 1er octobre 2004, les contrats de professionnalisation).
L'accord n'interdit pas, pour autant, de faire appel à des personnes handicapées, en concluant d'autres formes de contrat, notamment des contrats à durée déterminée. De même, les sociétés concernées peuvent encore recourir à des structures externes (CAT, ateliers protégés).
Par ailleurs, les entreprises doivent prendre des initiatives, en matière d'accessibilité des locaux, d'aménagement des postes de travail ou des horaires, d'accès à des formations professionnelles adaptées.
Fondé sur la volonté d’initialiser une démarche en faveur de l’insertion de personnes handicapées à Groupama, cet accord a été conclu pour une durée expérimentale de deux ans, soit du 1er janvier 2003 au 31 décembre 2004, à l’issue de laquelle son contenu fera l'objet d'une nouvelle négociation.
Contact : Emmanuelle MERCIER / Direction des Ressources Humaines Groupe
Tél : 01.44.56.28.16
Fax : 01.44.56.79.99
Mail : |
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le 22 avril 2004
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Vous êtes reconnu(e) COTOREP et vous souhaitez créer votre entreprise ? |
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Dans le cadre d’un accord national avec l’AGEFIPH, Réseau Plus soutient efficacement les cadres handicapés qui souhaitent créer leur entreprise dans le secteur des services à la personne en les faisant bénéficier d'un accompagnement et d'un soutien financier spécifique.
En savoir plus : [www.reseau-plus.net]
Contact :
Tél : 01 55 95 71 03 Réseau + , soutenu par le Secrétariat d'Etat aux Petites et Moyennes Entreprises (DECAS) et co-financé par le Fonds Social Européen |
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le 9 avril 2004
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Le projet de loi relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social |
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a été adopté le 7 avril 2004 par le Parlement |
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consultez l'ensemble du projet sur le site du Ministère de l'Emploi [www.travail.gouv.fr]
et aussi sur le site de l'Assemblée Nationale, [www.assemblee-nationale.fr] |
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