1/ DEFINITIONS

PARE = PLAN D'AIDE AU RETOUR A L'EMPLOI

Le PARE c'est :
- une indemnisation constante et sans baisse : les allocations sont maintenues, dans la limite des droits, tant que la personne n'a pas trouvé l'emploi recherché
- un accompagnement personnalisé : le PAP
- 4 mesures qui facilitent l'accès à l'emploi :

• aide dégressive à l'employeur :
  l'Assédic finance le retour à l'activité professionnelle des demandeurs d'emploi indemnisés depuis plus de 12 mois.
• formation préalable à l'embauche :
  des actions de formation permettant l'embauche peuvent être financées par l'Assédic.
• qualification professionnelle :
  le contrat de qualification adulte permet l'embauche et une formation sur le temps de travail. Les coûts de cette formation sont pris en charge par l'Assédic.
• mobilité géographique :
  aide desinée à couvrir les frais de transport, de déménagement, de réinstallation ou de double résidence pour un CDI ou un CDD de 12 mois minimum.

Les demandeurs d'emploi inscrits depuis le 1er juillet 2001 bénéficient automatiquement du PARE. Les personnes inscrites avant cette date peuvent opter pour le PARE.

PAP = PROJET D'ACTION PERSONNALISE

Le PAP va définir les mesures d'accompagnement individualisé permettant de retrouver un emploi. Il est signé dés l'inscription à l'Anpe et évolue en fonction du parcours du demandeur d'emploi. Ainsi, si au 6ième mois suivant l'adhésion au PARE, le demandeur n'a pas trouvé d'emploi, le PAP est réaménagé, avec possibilité d'un bilan de compétences approfondi et d'un plan de formation réactualisé. Au delà de 12 mois après l'inscription au PARE, il y a une accentuation du PAP avec notamment l'aide aux employeurs.

Le PAP est un guide dans les démarches de recherche d'emploi. Il permet de faire le point sur les aspirations du demandeur d'emploi et sur ses compétences. Il va également déterminer la liste des emplois possibles correspondant au profil du demandeur emploi et les actions de formation que ce dernier peut suivre.

Les engagements de l'Anpe :
· un service individualisé et renforcé
· des propositions d'action élaborées avec le demandeur d'emploi
· un suivi régulier et continu, le PAP est réactualisé tous les 6 mois

Les engagements du demandeur d'emploi :
· mener activement et en permanence des démarches pour retrouver un emploi
· participer aux actions définies en commun et donner suite aux propositions d'offres d'emploi faites par l'Anpe
· répondre aux convocations de l'Anpe ; signaler tout changement de situation dans les 72 heures

PAP ND = PROGRAMME D'ACTION PERSONNALISE POUR UN NOUVEAU DEPART

Il se différencie du SPNDE (Service Personnalisé pour un Nouveau Départ) par le fait que chaque demandeur d'emploi, indemnisé ou non, doit se voir proposer un accompagnement. Dans le cadre du SPNDE, seules certaines catégories d'emploi étaient visées.

L'ARTICULATION DES 3 SIGLES : Le PARE est une convention entre l'Etat, l'Anpe et l'Unedic, dans laquelle s'inscrit le PAP ND. Le demandeur d'emploi signe un PARE avec les Assedic, puis se présente à l'Anpe pour bénéficier du PAP ND. Ce PAP ND se concrétise par l'élaboration d'un PAP avec un conseiller ANPE.

2/ LE PARE ET LES PERSONNES HANDICAPEES :

Le PARE met en place des relations de co-traitance entre l'Anpe et les réseaux nationaux suivants : Cap Emploi, Missions Locales, APEC…

Pour le partenariat avec les Cap Emploi une convention nationale est signée entre l'Anpe et l'Agefiph avec des déclinaisons régionales et départementales, pour la période 2001 à 2003. Elle permettra une meilleure articulation des offres de services de l'Anpe et de Cap Emploi.
Cette convention pose ainsi :
- un objectif de sous-traitance avec les Cap Emploi de 140 000 demandeurs d'emploi reconnus handicapés,
- une déclinaison locale de cet objectif,
- des attributions aux Cap Emploi de moyens, co-financés par l'Agefiph et l'Anpe, permettant la réalisation de cet objectif.

Ainsi, l'accompagnement des demandeurs d'emploi handicapés peut-être confié à Cap Emploi. Cap Emploi est alors seul autorisé à suivre le parcours de la personne, et met en place un PAP.

Dans tous les cas, le demandeur d'emploi handicapé n'a qu'un seul référent, l'Anpe ou un co-traitant, ce qui n'était pas le cas auparavant.

3/ A CONSULTER :

Le site du PARE : http://www.lepare.com
Le site des assedics : http://www.assedic.fr