Vous êtes une personne handicapée, la loi du 10 juillet 87 a mis en place différentes mesures et dispositifs d'aide à l'emploi des travailleurs handicapés qui sont complémentaires aux dispositifs tout public.

Le statut de travailleur handicapé est défini par
l'article 323.3 du code du travail:

Personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé (A, B, C) par la COTOREP,
Accidentés du travail dont l'incapacité permanente est au moins égal à 10%,
Titulaires d'une pension d'invalidité,
Pensionnés de guerre ou assimilés.

D'autres catégories de personnes peuvent bénéficier des mesures AGEFIPH, il s'agit:

Des étudiants ou lycéens handicapés de plus de 16 ans dès lors que leur handicap fait l'objet d'une notification de la CDES,
Des salariés non encore reconnus travailleurs handicapés, dont les aptitudes et capacités d'adaptation sont réduites.

Si vous éprouvez des difficultés dans vos recherches, sachez qu'il existe des organismes spécialisés complémentaires des agences locales de l'ANPE:

La carte des organismes de placement CAP EMPLOI

Liste des Délégations Régionales AGEFIPH

Les aides supplémentaires pour faire face aux frais liés à l’exercice d’une activité professionnelle

NOUVEAU !!

Prise en compte des stagiaires au titre de l'obligation d'emploi!

Les différents types de contrats de travail aidés

Prime à l'insertion


Aides techniques et humaines

Création d'activité

Soutien et suivi de l'insertion

Bilan d'évaluation et d'orientation


Action préparatoire au placement


Aides à la formation:


Mise à niveau et mobilisation

Formation professionnelle
(préqualification, qualification, études en cycle supérieur)


Primes à l'insertion par l'alternance:


Aides à la formation en alternance
(prime à la formation en alternance: contrat de qualification, contrat d'adaptation, contrat d'orientation)

Aides à l'apprentissage
(prime à l'insertion pour le contrat d'apprentissage)

     
   
 

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Sommaire   Lexique                     dernière mise à jour: 27/02/2002