En 1999, dans le cadre de son programme exceptionnel, la Délégation Régionale de l'Agefiph et le MEDEF Rhône-Alpes, commandent une étude statistique sur lemploi des travailleurs handicapés dans la région, afin d'établir un plan stratégique d'information et sensibilisation des entreprises sur ce sujet. L'un des objectifs assigné à cette campagne était de faire progresser sensiblement le quota d'emploi des travailleurs handicapés, estimé alors à 4,4 % en moyenne dans les entreprises de plus de vingt salariés, en Rhône-Alpes. A l'issue de cette étude, au premier semestre 2001, huit plans d'actions sont élaborés au sein des Programmes Départementaux d'Insertion des Travailleurs Handicapés, précisant les moyens daction ainsi que les cibles dentreprises prioritaires.		C'est ainsi qu'actuellement, 17 chargés de mission des MEDEF territoriaux, du BTP (mission Handibat) et de lagro-alimentaire (RALIA) mènent cette action, financée par lAgefiph, en partenariat avec les opérateurs des Programmes Départementaux dInsertion des Travailleurs Handicapés autour dune cible clairement identifiée : les entreprises de 20 à 49 salariés qui nemploient aucun travailleur handicapé. Un objectif central : leur apporter par des visites in situ une information claire et personnalisée sur la loi du 10 juillet 1987, présenter loffre de services adéquate qui permettra de mettre en oeuvre un projet de recrutement, de maintien en emploi ou encore de sous-traitance avec le milieu protégé. Autant de réponses à lobligation demploi qui correspondent à de vrais besoins dentreprises. Initiée en 2000, lopération a dores et déjà de belles expériences à faire partager. Vous les retrouvez tous les mois dans la rubrique Témoignages .

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Sommaire   Lexique                     dernière mise à jour: 03/01/2002