Développées sur proposition du Comité de Pilotage du CRDI, nos études traitent :
du handicap dans un contexte professionnel d’une manière globale
(reconnaissance du handicap, maintien dans l’emploi, actions et
moyens mis en oeuvre pour l'insertion, etc.),
de l’emploi et du chômage des travailleurs handicapés (obligation
d'emploi des travailleurs handicapés, demandes d'emploi par les
personnes handicapées, etc.),
de la formation initiale et continue des personnes handicapées.
Ces études ont un caractère régional et départemental ; elles peuvent
également porter sur des zonages infra-départementaux.
Les tableaux de bord (annuels)
Petit document de poche, notre mémento se structure en cinq points liés à l'insertion professionnelle
des personnes handicapées. Il fournit des informations régionales et départementales sur :
La démographique régionale,
Les personnes handicapées : bénéficiaires de la loi, milieu protégé et ordinaire,
Les entreprises et l’emploi : structure de l'emploi, établissements assujettis,
Les actions et moyens organisationnels et humains mis en place en direction
des personnes handicapées et des entreprises,
L'insertion professionnelle : personnes insérées, maintien dans l'emploi et
création d’entreprise.
Les somme toute (semestriels)
Les Somme toute développés chaque semestre pour la région et ses 8 départements proposent une
analyse de la demande d’emploi des personnes handicapées, quelques chiffres clés ainsi qu’un ensemble
de tableaux et graphiques relatifs :
à l'emploi (tous publics confondus),
au suivi du chômage des personnes handicapées (et plus
spécifiquement des catégories 1 et 2 de la demande).
Ces Somme toute permettent un suivi régulier de la situation des personnes
handicapées et offrent la possibilité de comparaisons entre demandeurs
handicapés et non handicapés.
Les Portraits territoriaux fournissent des indicateurs synthétiques sur la demande d’emploi des
travailleurs handicapés ; ils sont déclinés selon trois niveaux géographiques : la région, les départements
et les zones territorialisées emploi formation (ZTEF). Trois types de Portraits territoriaux
sont actuellement proposés :
Les focus consacrés aux domaines et métiers les plus demandés par les
travailleurs handicapés en Rhône-Alpes et dans chaque ZTEF (annuels)
Pour toutes nos publications, nous tenons à souligner que, par suite de changements dans la définition du ''travailleur handicapé'', les séries historiques
de la demande d’emploi comportent des ruptures en janvier 2004 et en janvier 2007 ; elles ne sont donc pas comparables avant et après ces deux dates.