F.A.Q : Questions les plus fréquemment posées :

L'ESAT (ex. CAT) est un établissement de travail adapté qui offre la possibilité aux personnes handicapées qui ne peuvent pas travailler en milieu ordinaire d'exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d'un soutien médico-social et éducatif, ce qui favorise le développement de leurs potentialités. Elles peuvent être mise à disposition d'une entreprise afin d'exercer une activité à l'extérieur de l'établissement.

Pour être admis dans un ESAT, il faut :

• être âgé de 20 ans (16 ans avec dérogation et sur avis de la CDAPH)
• faire une demande auprès de CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personne handicapées) qui siège au sein de la MDPH (Maison départementale des Personnes handicapées)

Après une période d'essai (le plus souvent d'une durée de 6 mois), une orientation définitive est prononcée. Les modalités de rémunération sont fixés par le décret du 16.06.2006. Cette rémunération garantie est déterminée par référence au SMIC en tenant compte de la durée de l'activité exercée (plein temps ou temps partiel) et est versée directement par l'ESAT.

Décret 2006-703 du 16.06.2006 : http://www.legifrance.gouv.fr

Plus d'information sur le travail en ESAT : vosdroits.service-public.fr

Coordonnées des MDPH Handiplace - MDPH

Annuaires des ESAT en Rhône-Alpes : Handiplace - établissements de travail adapté

Mis à jour le : 28 novembre 2006