| |
Date
07/07/2004 : accords sur la formation.
OPCA
FAF - TT.
Versements à l’OPCA
Financement de la formation
Objectifs et priorités de la formation
- Adaptation au poste de travail : actions d'adaptation à un emploi, permettant d'acquérir un savoir-faire transférable (les postes variant d'une entreprise utilisatrice à une autre).
- Actions permettant aux intérimaires d'acquérir un complément de compétences et de savoir-faire dans leur qualif ou d'’acquérir une nouvelle qualification peuvent se dérouler en dehors du temps de travail (avec accord écrit du salarié).
Tutorat
Entretien professionnel / Passeport Formation / VAE
Entretien professionnel au bénéfice des salariés permanents, organisé par accord d'entreprise ou par le chef d'’entreprise.
DIF / CIF
- Le dispositif de DIF est reconduit,
- Le "CIF déroulement de carrière" et le "CIF reconversion" (ouvert sans condition d'ancienneté à des intérimaires victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle) sont confirmés.
Professionnalisation
Apprentissage
Observatoire
Particularités
Mise en place de deux contrats spécifiques, à partir du 1er janvier 2005, en plus du contrat de professionnalisation : contrat d’insertion professionnelle intérimaire et contrat de développement professionnel intérimaire.
source : Liaisons Sociales Qotidien, Conventions collectives, n° 306, 16-17/08/04
|
