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Date
08/11/2004 : accord sur la formation ( DIF anticipé et transférable, et valorisation du tutorat).
OPCA
Versements à l’OPCA
Financement de la formation
Objectifs et priorités de la formation
Axe prioritaire : élévation du niveau de qualification des salariés (surtout ceux des TPE/PME et ceux reconnus inaptes à leur poste).
Tutorat
- Volonté de développer le tutorat (même en dehors des contrats de professionnalisation),
- Le salarié désigné doit être volontaire, qualifié et expérimenté dans le domaine de la formation suivie,
- Il bénéficiera d'une préparation ou formation spécifique (financée par l'OPCA),
- Les compétences tutorales pourront figurer sur le passeport formation et être prises en compte dans son évolution professionnelle.
Entretien professionnel / Passeport Formation / VAE
DIF / CIF
- Au 01/01/05 tout salarié justifiant d'un an d'ancienneté bénéficie d'un DIF de 20 heures,
- Lorsque l'initiative vient du salarié, une procédure de demande est prévue,
- Transférabilité : le salarié conserve ses droits si il est muté dans une entreprise du même groupe, relevant de la CCN des industries chimiques.
Professionnalisation
Apprentissage
Observatoire
Particularités
source : Liaisons Sociales Quotidien, Conventions collectives, C2, n°323, 10/12/2004
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