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Date
24/11/2004 : accord sur la formation.
OPCA
Plastifaf.
Versements à l’OPCA
Financement de la formation
Plastifaf ne prend en charge que les actions de professionnalisation.
Objectifs et priorités de la formation
Tutorat
Entretien professionnel / Passeport Formation / VAE
Après 15 ans d'activité professionnelle et, en tout état de cause, à partir de son 45eme anniversaire, tout salarié bénéficie s'il le souhaite et sous réserve d'avoir un an d'ancienneté, d'une priorité d'accès à une VAE.
DIF / CIF
- pour les salariés ne bénéficiant pas d'un an d’ancienneté au 01/01/2005, le DIF est calculé au prorata temporis,
- le DIF est transférable au sein d'un groupe, dans une entreprise relevant aussi de la Convention Collective Nationale de la transformation des matières plastiques ; il l'est aussi d'une entreprise à l'autre de la branche, s'il y accord entre le nouvel employeur et le salarié,
- le DIF est plafonné à 120 heures y compris pour les salariés à temps partiel,
- si le DIF s'inscrit dans les priorités de la branche ou s'’il est construit avec l'employeur, il peut être pris en charge par l'Opca Plastifaf.
Professionnalisation
- le contrat de professionnalisation peut atteindre 24 mois si : le bénéficiaire n'a pas de qualification reconnue ou veut obtenir une certification reconnue prioritaire dans la branche,
- rémunération des moins de 26 ans en contrats de professionnalisation est améliorée de 5 points par rapport à la réglementation,
- les actions de professionnalisation durent au moins 80 heures,
- une liste des actions et publics susceptibles de bénéficier d'une durée de formation supérieure (jusqu'à 50 %) de la durée du contrat et donnant lieu à une participation financière de Plastifaf sera établie par la CPNE (commission paritaire nationale).
Apprentissage
Observatoire
Particularités
source : Liaisons Sociales Quotidien, n° 14270, 07/12/04
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