Le
DIF est accessible dès le 1er janvier 2005 à hauteur de 20 heures pour tous les salariés, à temps plein ou à temps partiel, en
CDI, ayant au moins un an d'ancienneté dans leur entreprise
Le
DIF pourra se dérouler en tout ou partie sur le temps de travail "si le salarié et l'employeur en conviennent".
Création d'une bourse de l'emploi pour les apprentis.
