www.handiplace.org - Retour Accueil
Handiplace CV
MENU INFO
Info générales
Info entreprises
Info travailleurs handicapés
Info fonction pulique
INFO RESEAU
Professionnels de l'insertion
Nos partenaires
pdith
CAP Emploi
clubmedef
MENU OUTILS
Contacts utiles
Annuaire des sites
Foire aux questions
Publications
Archives
Plan du site
Glossaire
Choisir handiplace comme page d'accueil
Ajoutez handiplace à vos favoris

 

 

 

 
 
 
 
Imprimer la page

 Menuiseries industrielles

 
liens utiles

Date

15/12/04

OPCA

Versements à l'OPCA

La contribution, au titre du DIF et de la professionnalisation, s'élève à 0,50 % pour les entreprises de 10 salariés et plus, et 0,15 % pour les autres ; elle est collectée par l'Opciba et gérée par une section paritaire spécifique.

Financement de la formation

Objectifs et priorités de la formation

Tutorat

Entretien professionnel / Passeport Formation / VAE

DIF / CIF

Au 1er janvier 2005, les salariés en CDI, à temps plein, ayant un an d'ancienneté, bénéficient à cette date d'un DIF de 20 heures.

Professionnalisation

Le contrat peut durer 24 mois.
Les bénéficiaires perçoivent, selon le biveau de diplôme :
  • s'ils ont moins de 21 ans : 65 % ou 75 % du SMIC,
  • s'ils ont entre 21 et 26 ans : 80 % ou 90 % du SMIC.
Les salariés âgés de plus de 26 ans percevront 100 % du SMIC ou 85 % du salaire conventionnel.

Apprentissage

Observatoire

Particularités

source : Liaisons Sociales quotidien, n° 14296, 12/01/05

  haut de la page

texte mis à jour le :  23 fevrier 2005