www.handiplace.org - Retour Accueil
Handiplace CV
MENU INFO
Info générales
Info entreprises
Info travailleurs handicapés
Info fonction pulique
INFO RESEAU
Professionnels de l'insertion
Nos partenaires
pdith
CAP Emploi
clubmedef
MENU OUTILS
Contacts utiles
Annuaire des sites
Foire aux questions
Publications
Archives
Plan du site
Glossaire
Choisir handiplace comme page d'accueil
Ajoutez handiplace à vos favoris

 

 

 

 
 
 
 
Imprimer la page

 Activité du déchet

 
liens utiles

Date

15/12/2004

OPCA

Versements à l'OPCA

Financement de la formation

Contribution supplémentaire au plan de formation de 0,2%.

Objectifs et priorités de la formation

Tutorat

Entretien professionnel / Passeport Formation / VAE

DIF / CIF

Droit ouvert à partir du 1/01/05 et il faut 7 mois de présence dans l'entreprise pour pouvoir bénéficier des premières heures de DIF (20h).
Le DIF est transférable chez un autre employeur en cas de perte d'un marché public dans certaines conditions.
Les DIF prioritaires pour un financement mutualisé sont à destination des + de 45 ans en reconversion ou ayant une ancienneté de + de 15 ans dans la branche et aussi à destination des moins qualifiés.

Professionnalisation

Le salaire est calculé sur la base du salaire conventionnel.

Apprentissage

Nouveaux barèmes de rémunération.
30% des contributions (0,5% et 0,15%) mutualisées au titre du DIF et de la professionnalisation serviront à financer les dépenses de fonctionnement des CFA.

Observatoire

Particularités

source : Liaisons Sociales quotidien n°14335 08/03/05

  haut de la page

texte mis à jour le :  22 avril 2005