DIF utilisable dès le 01/01/05 (sur la base de 14h correspondant à la période du 7/05/04 au 31/12/04).
Le droit au
DIF de 14h est étendu au salarié à temps partiel (au moins 22h de travail hebdomadaire).
Par la suite, tous les salariés en
CDI ayant au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise auront un droit au
DIF de 20h. Pour les salariés à temps partiel, ce droit est porté à 14h (avec au moins 22h de travail hebdomadaire).
Les contrats de professionnalisation peuvent durer 2 ans.
