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Afin de faciliter votre recherche d'emploi, il est important que vous puissiez connaître les differents types de contrats de travail aidés auxquels peuvent prétendre les travailleurs handicapés (vérifiez auprès de votre agence ANPE si vous remplissez les conditions).
En effet, ces contrats aidés permettent à l'entreprise de bénéficier de certaines exonérations de charges sociales, ce qui peut la soutenir dans sa volonté de vous embaucher.
Le plus souvent des mesures spécifiques pour les travailleurs handicapés s'ajoutent à ces mesures dites tout public.
Le tableau suivant précise ces complémentarités:
| Dispositif tout public |
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Dispositif spécifique TH |
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Contrat Initiative Emploi (CIE)
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Subvention forfaitaire (mesure "Prime à l'insertion" et "Mise à niveau et mobilisation") |
| Contrats en alternance: |
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AGEFIPH Aides à la formation en alternance |
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Apprentissage
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AGEFIPH (mesure "Aides à l'apprentissage" et "Prime à l'insertion) |
Contrat d'accès à l'emploi (DOM)
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AGEFIPH (mesure "Prime à l'insertion") |
Qualification adulte
Qualification jeune
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AGEFIPH (mesure "Prime à l'insertion") |
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Adaptation
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AGEFIPH (mesures "Aide à la formation en alternance" et "Prime à l'insertion") |
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Orientation
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AGEFIPH (mesures "Bilan d'évaluation et d'orientation" et "Mise à niveau et mobilisation") |
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Contrat Jeunes en Entreprise
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Subvention forfaitaire (mesures "Prime à l'insertion", "Mise à niveau et mobilisation" et "Formation professionnelle") |
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Contrat Emploi Solidarité
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Taux particulier de prise en charge (+ mesure "Mise à niveau et mobilisation") |
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Contrat Emploi Consolidé
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Subvention forfaitaire (mesures "Prime à l'insertion", "Mise à niveau et mobilisation" et "Formation professionnelle") |
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