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www.Handiplace.org, Site d'information sur l'emploi, la formation et l'insertion des personnes handicapées CRDI Rhône-Alpes
Observatoire régional de l'emploi des personnes handicapées Plate-forme Ergonomique Rhône-Alpes Schéma Régional de la formation professionnelle des personnes handicapées Handiplace Documentation
 
 

 Archives : Nouveau...

le 6 avril 2005
 Le 3ème numéro "Tendance", édité par l'Agefiph, est consacré aux centres d'appels [www.agefiph.asso.fr]
le 1er avril 2005
 Le baromètre social de la jeunesse en Rhône-Alpes Etude réalisée par la DRTEFP Rhône-Alpes, le Conseil Régional et la mission locale de Chambéry Retrouvez dans cette étude exhaustive les chiffres clés en terme d'emploi, de formation, de santé... de la jeunesse en Rhône-Alpes.
Consultez l'étude : [www.sdtefp-rhone-alpes.travail.gouv.fr]
le 29 mars 2005
 Le Flash-Presse de mars 2005 est en ligne [le consulter]
le 25 mars 2005
 Le Plan pour l'Emploi du conseil régional Rhône-Alpes découvrez l'Emploi Tremplin dans la vie associative et le Contrat d'Aide au Retour à l'Emploi >>Le Cared - Contrat d'Aide et de Retour à l'Emploi Durable<<
Les CARED font partie des 20 mesures du plan régional pour l'emploi. 25000 CARED devraient être signés d'ici 5 ans, dont 3000 en 2005.

Nature du contrat
Emploi prioritairement orienté vers des métiers en tension, sauf si, sur autorisation de la Région le poste occupé constitue une piste sérieuse d'insertion durable de la personne.
Ces contrats sont à temps plein ou exceptionnellement à temps partiel (un minimum de 25h).
Priorité donnée au contrat à durée indéterminée, les contrats à durée déterminée d'au moins 6 mois, les contrats de professionnalisation, d'apprentissage, les contrats jeunes en entreprise, le CI-RMA, le contrat initiative emploi.

Public éligible
Jeunes et adultes qui rencontrent des difficultés d'insertion professionnelle durable, du fait d'un manque d'expérience ou d'une qualification insuffisante ou non reconnue, d'un handicap physique, ou de facteurs d'exclusion ou de discrimination de toute nature.
> Les personnes seront orientées vers ce dispositif par les structures d'accueil (Cap Emploi, Missions locales, ANPE…).

L'employeur
Toutes les entreprises affiliées à l'UNEDIC (entreprises, structures de l'économie sociale et solidaire, organismes de formation…).

Marche à suivre
  • Pour les employeurs, prendre contact avec la direction de l'emploi et de la formation continue de la Région Rhône-Alpes.
  • Pour les demandeurs d'emploi, prendre contact avec les structures (Missions Locale, Cap Emploi…).


    >>Les Emplois Tremplins dans la vie associative<<
    5000 Emplois Tremplins dans la vie associative devraient voir le jour d'ici 5 ans. Cette mesure de la Région Rhône-Alpes fait partie du Plan régional pour l'emploi.

    Public éligible
  • Les jeunes de – de 26 ans, résidant en Rhône-Alpes sans expérience professionnelle ou ayant travaillé – de 6 mois au cours des 18 derniers mois
  • Les bénéficiaires de l'allocation parent isolé
  • Les travailleurs handicapés
    > Les personnes seront orientées vers ce dispositif par les structures d'accueil (Cap Emploi, Missions locales, ANPE, PLIE).

    L'employeur
    Les associations (sauf celles financées sur la base d'un prix de journée). Ces associations devront justifier d'un accroissement temporaire de leur activité ou d'un projet de développement.
    >Les petites associations non aidées par la région et la répartition géographiques des projets seront prioritaires.

    Les domaines retenus
    L'accès à la citoyenneté, l'action socioculturelle, la prévention la santé publique, la solidarité nationale et internationale…

    Aides de la Région
  • Aide au poste :
    sur 4 ans maximum (10000 euros les 2 1ères années, 6000 euros la 3ème et 4000 euros la 4ème), s'applique pour un poste à temps plein ou partiel (minimum 120h par mois) pour les associations de 5 salariés au plus ou pour un temps complet plein pour les associations de 6 salariés ou plus Pour pouvoir en bénéficier, l'association devra procéder à une embauche soit en CDI soit en CDD d'au moins 12 mois.
    >L'aide de la région ne pourra pas porter sur des emplois créés (emploi jeune, CES…).
  • Aide à la formation :
    Dans la limite de 1500 euros par bénéficiaire pour des formations d'adaptation au poste, en lien avec le projet professionnel ou des actions de VAE.
  • Aide au tutorat :
    Les associations bénéficieront d'un accompagnement et d'un accès au dispositif d'accompagnement et de professionnalisation de la Région dans le cadre du soutien à la vie associative.

    Marche à suivre
    Pour les employeurs, prendre contact avec la direction de l'emploi et de la formation continue de la Région Rhône-Alpes.

    synthèse réalisée par le CRDI Rhône-Alpes

    Plus d'infos : [www.cr-rhone-alpes.fr]

    Consultez les archives Handiplace sur ce sujet :

    [archive Handiplace : Vote des Contrats d'Aide et de Retour à l'Emploi Durable (CARED)09-02-05]

    [archive Handiplace : le Conseil régional Rhône-Alpes a voté la création des emplois tremplins dans le vie associative en Rhône-Alpes 12-01-05]
    • le 21 mars 2005
    		 L'Agefiph Nationale vient de publier deux guides pratiques ["Comment réaliser un diagnostic"] et ["la convention avec l'Agefiph"]