Flashpresse

Nouveau : le Flashpresse en RSS
Copiez cette adresse dans votre logiciel agrégateur :
[plus d'info sur RSS et la syndication]

• Contrats et périodes de professionnalisation
• Liaisons Sociales consacre un cahier "Législation Sociale" au nouveau dispositif de professionnalisation institué par la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie.
  

  Liaisons Sociales quotidien, Législation sociale, D1, n° 270, 15 novembre 2004

• Mise en œuvre du contrat de professionnalisation : nouvelles précisions
• La DGEFP clarifie, dans un questions-réponses, les modalités de mise en œuvre du nouveau contrat de professionnalisation (périodes de transition, instruction du dossier, conditions relatives au contrat, exonération de cotisations sociales).
  

  ASH, n° 2386, 17 décembre 2004

• Un rapport parlementaire prôné la création d’un crédit d’impôt pour les employeurs d’apprentis handicapés
• Conclusion du groupe de travail sur l’apprentissage, ce rapport rendu le 17 novembre, préconise notamment d’ "instituer un crédit d’impôt de 2200 € au bénéfice des entreprises qui emploient des apprentis handicapés".
  

  Source : ASH, n° 2382, 19 novembre 2004

• Les contrats aidés sont relancés
• Entreprises & Carrières consacre 3 pages à la refonte du système des contrats aidés, prévue dans le volet emploi du projet de loi de programmation pour la cohésion sociale.
  

  Entreprises & Carrières, n° 739, du 23 au 29 novembre 2004

• Exonération de cotisations de sécurité sociale applicable aux CI-RMA conclu dans le secteur non-marchand : précisions
• L’ACOSS (Agence centrale des organismes de sécurité sociale) précise l’étendue de l’exonération de cotisations de sécurité sociale dont bénéficient les employeurs du secteur non-marchand qui concluent un contrat insertion-revenu minimum d’activité (CI-RMA).
  

  ASH, n° 2383, 26 novembre 2004

• Le Gouvernement chamboule l’insertion des jeunes
• L’article fait le point sur la réforme des dispositifs d’insertion, de l’apprentissage et des autres contrats en alternance prévue par le projet de loi de cohésion sociale.
  

  Le Monde, Economie, 30 novembre 2004

• "L’accompagnement doit être global"
• Laurent Hénart, secrétaire d’Etat à l’insertion professionnelle des jeunes, s’exprime sur le nouveau dispositif d’apprentissage et les mesures destinées aux jeunes de moins de 26 ans.
  

  Le Monde, Economie, 30 novembre 2004

• Ces maisons de l’emploi où cohabiteront ANPE, Unedic et acteurs locaux
• Simple guichet d’accueil de chômeurs ou dispositif d’animation territoriale, cellule centrée sur un public ou plates-formes ouvertes à tous… Quelques 150 antennes sont, sur le terrain, susceptibles d’être labellisées "maison de l’emploi" dans le cadre du plan Borloo. Reste à régler la question de leur pilotage entre le service public de l’emploi et les collectivités locales.
  

  Liaisons Sociales Magazine, novembre 2004

• Maisons de l’emploi : un concept à développer, des projets à imaginer
• Les responsables de PLIE (plans locaux d’insertion par l’économique) de l’agglomération lyonnaise et le directeur régional de l’ANPE exprime leurs attentes par rapport au projet des maisons de l’emploi.
  

  La Lettre Formation, le Journal, nov.-déc. 2004

• Mobilisation pour les maisons de l’emploi
• Parallèlement à l’examen par le Parlement du projet de loi de cohésion sociale, les acteurs du service public de l’emploi ont été mobilisés par Gérard Larcher, ministre délégué aux Relations du travail, pour examiner les modalités de sa mise en œuvre rapide.
  

  Inffo flash, n° 648, du 1er au 15 décembre 2004

• Les services à la personne : nouvel eldorado pour l’emploi  ?
• Jean-Louis Borloo a parié sur la création de 500 000 emplois en trois ans. Des propositions précises, devraient être annoncées avant Noël. ASH magazine fait le point sur les attentes du secteur associatif mais aussi du secteur privé lucratif.
  

  ASH Magazine, nov.-déc. 2004

• Plan Borloo : les bonnes intentions ne suffisent pas
• Alternatives Economiques revient sur les trois principaux axes structurant le volet emploi du projet de loi de cohésion sociale.
  

  Alternatives Economiques, n° 231, décembre 2004

• Les handicapés sont plus exposés au chômage et à la précarité
• A l’occasion de la Semaine pour l’emploi, cet article fait le point sur l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Il présente des témoignages et fait un rappel, chiffres à l’appui, des "fortes inégalités qui subsistent par rapport aux valides". A noter aussi, les questions posées à Marie-Anne Montchamp.
  

  Le Monde, 14-15 novembre 2004

• Dossier Emploi
• La revue mensuelle Handirect propose un dossier consacré à l’emploi des personnes handicapées dans le numéro de novembre.
  

  Handirect, n° 78, novembre 2004

• Six jours pour faire rimer « handicap et compétences »
• La huitième Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, organisée par l’Agefiph et l’Adapt, se déroulera du 15 au 20 novembre 2004. L’article aborde les questions de l’engagement des entreprises, de l’efficacité de ces "semaines" et de la mobilisation contre la discrimination.
  

  Entreprises et Carrières, n° 737, du 9 au 15 novembre 2004

• Mobilisation pour l’emploi des personnes handicapées
• A l’occasion de la semaine pour l’emploi, Marie-Anne Montchamp s’est engagée sur la réduction du taux de chômage des personnes handicapées ; TSA revient sur les trois orientations retenues dans le projet de loi pour l’égalité des personnes handicapées.
  

  TSA, n° 996, 26 novembre 2004-12-02

• Un appel à la mobilisation des entreprises
• Au cours d’une journée consacrée au thème « Management et handicap », des entreprises ont croisé leurs expériences sur l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Celles-ci ne peut se concevoir sans un accompagnement et une adaptation au poste de travail.
  

  Inffo Flash, n° 647, 16 au 30 novembre 2004

• Faut-il chercher un emploi au soleil  ?
• La situation de l’emploi en Corse et en région PACA, l’avenir des mesures de l’Agefiph, voilà quelques uns des thèmes sur lesquels le nouveau Directeur Territorial de l’Agefiph, François Atger, répond.
  

  Handirect, n° 78, novembre 2004

• Le club Handiplus du GIL MEDEF de Lyon
• Bruno Verney, en charge du Club Handiplus, présente les missions du Club et revient sur certaines positions du Medef concernant le projet de loi sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ; il aborde notamment le problème de la prise en compte des travailleurs handicapés en entreprise (voir aussi la rubrique insertion du site internet du Gil-Medef).
  Voir aussi : [www.gilmedeflyon.com]
  

  Handirect, n° 78, novembre 2004

• Marie-Anne Montchamp félicite le Rhône
• La secrétaire d’Etat aux personnes handicapées, lors d’une visite à Décines-Charpieu (69), a salué les initiatives prises en faveur des enfants handicapés dans le département du Rhône.
  

  Handirect, n° 78, novembre 2004

• ONET s’engage pour l’insertion
• Une convention nationale entre l’Agefiph et ONET, première société du secteur de la propreté industrielle, signée en juillet dernier, est entrée en application en septembre.
  

  Agefiph Infos, n° 49, octobre 2004

• MATCH : et de deux…
• Supermarchés Match a reconduit avec les partenaires sociaux son accord d’entreprise en faveur des personnes handicapées, signé pour la première fois en 2001.
  

  Etre, n°74-75, janvier-février 2005

• Salarié inapte : les difficultés de reclassement n’excluent pas le salaire
• C’est ce qu’indique la chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt daté du 29 septembre dernier.
  

  Entreprises et Carrières, n° 737, du 9 au 15 novembre 2004

• Des "pactes territoriaux" pour favoriser l’emploi des personnes handicapées bientôt signés
• L’article apporte des précisions sur les modalités et les objectifs de ces pactes annoncés par Marie-Anne Montchamp.
  

  ASH, n° 2381, 12 novembre 2004
  Inffo Flash, n° 647, 16 au 30 novembre 2004

• Emploi des personnes handicapées dans le secteur public
• Renaud Dutreil, ministre de la Fonction publique, a évoqué la création d’un dispositif de pénalité pour les collectivités publiques qui n’emploient pas assez de personnes handicapées.
  

  Liaisons Sociales Quotidien, n° 14258, 19 novembre 2004

• La retraite anticipée des assurés sociaux handicapés
• Depuis le 1er juillet, les salariés handicapés peuvent prétendre, sous certaines conditions à une retraite anticipée dès l’âge de 55 ans. ASH consacre un dossier de synthèse à ce dispositif issu de la loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites.
  

  ASH, n° 2382, 19 novembre 2004

• Emploi et handicap : l’INSEE pointe les failles de la loi
• Dans le rapport annuel « France, portrait social 2004-2005 » paru le 18 novembre, l’INSEE consacre un chapitre au thème de l’activité professionnelle des personnes handicapées vivant à leur domicile.
  

  ASH, n° 2382, 19 novembre 2004

• Le sursaut : vers une nouvelle croissance pour la France
• La mission Camdessus, chargée d’identifier les « freins à la croissance française » a remis son rapport le 19 octobre 2004. Liaisons Sociales consacre un dossier à ce rapport qui met en lumière de nombreuses problématiques liées à l’emploi.
  

  Liaisons Sociales quotidien, Documents, n° 56/2004, 19 novembre 2004

• Formation : des tuteurs pour les salariés handicapés
• L’Opcareg Rhône-Alpes lance une formation au tutorat appliqué au handicap, pour dix salariés du Rhône et de l’Isère ; cette formation a pour but, notamment, de préparer des salariés chargés d’accueillir des personnes handicapées dans le cadre d’un contrat en alternance. Le projet, baptisé Menthor, a débuté courant novembre.
  

  Entreprise & Carrières, n° 740, du 30 novembre au 6 décembre 2004
  Lettre de l’Opcareg Rhône-Alpes, n° 20, octobre 2004

• Le stress est le premier risque professionnel cité par les salariés
• Un sondage ministère du Travail / Louis Harris montre que le stress est le premier risque cité par les salariés parmi ceux auxquels ils sont susceptibles d’être exposés dans leur activité professionnelle.
  

  Liaisons sociales quotidien, n° 14264, 29 novembre 2004

• EGALITHE : l’Opcareg s’engage pour l’emploi des travailleurs handicapés
• Le projet EGALITHE, développé par l’Opcareg Rhône-Alpes, vise à apporter des solutions locales et expérimentales aux problématiques de l’intégration des travailleurs handicapés dans l’entreprise.
  

  Lettre de l’Opcareg Rhône-Alpes, n° 20, octobre 2004

• Les hésitations du contrat de professionnalisation
• Liaisons sociales Magazine expose les difficultés liées à la transition entre les anciens contrats de qualification et le contrat de professionnalisation, issu de l’accord national du 20 septembre 2003 et repris par la loi du 4 mai 2004.
  

  Liaisons Sociales Magazine, décembre 2004

• Nominations
• François Atger vient d’être nommé directeur territorial de l’Agefiph Sud-Est ; André Millat-Carus succède à François Atger comme délégué régional Rhône-Alpes de l’association.
  

  Les Ateliers des Défis, novembre 2004

• Temps de travail / emploi : le gouvernement présente ses réformes pour 2005
• Le Premier ministre, Jean-Pierre Raffarin, a présenté, le 9 décembre dernier, ses différents projets de réforme pour l’année à venir. Au programme gouvernemental : la création d’un "accord pour le temps choisi" afin de permettre une augmentation de la durée du travail.
  

  Entreprise&Carrières, n° 742, du 14 au 20 décembre 2004

• Le guide de la scolarité
• Le magazine Etre présente un guide de la scolarité de la maternelle à l’université pour les enfants handicapés.
  

  Etre, n° 74/75, janvier-février 2005

• Un plan d’action pour promouvoir l’emploi dans les centres d’appels
• Un accord-cadre avec l’Etat et un projet de « label social » dans le secteur des centres d’appels sont mis en œuvre. Parmi les objectifs énoncés : favoriser l’insertion des handicapés ; les centres d’appel devront également accueillir d’avantage de stagiaires handicapés, l’Agefiph proposant un espace dédié à cette opération sur son site internet.
  Voir aussi : [www.agefiph.asso.fr]
  

  Liaisons Sociales quotidien, n° 14277, 16 décembre 2004