42 - Présentation du service Maintien dans l'Emploi de la Loire

Le dispositif " PRECI "(Prévention de la Rupture du Contrat) a été mis en place sur St Etienne et l'arrondissement de Montbrison depuis le 1er mars 1995.

Sur Roanne, l'action traitement précoce est en place depuis 1993.
Ce dispositif a été mis en place dans le cadre du PDITH (Loire). Il est géré par l'AREPSHA (Association pour la REéducation et la promotion Professionnelle et Sociale des Handicapés).

Ses missions

Prévenir, informer, agir pour le maintien dans l'emploi.

1 L'accueil des salariés en situation de risque d'inaptitude signalés par les organismes de Sécurité Sociale, les entreprises, les Médecins du Travail, les organismes sociaux etc.

2 L'information et la concertation avec le médecin du Travail pour avoir un prédiagnostic d'aptitude ou d'inaptitude au poste et avec le Médecin Conseil de la Sécurité Sociale.

3 La coordination des interventions des divers partenaires: le salarié, les acteurs de l'entreprise, la COTOREP, les organismes concernés par le reclassement professionnel.

4 La préparation du reclassement. Elle peut comporter:

l'examen des capacités et des compétences professionnelles,
la préparation à une formation
l'intervention d'un ergonome pour l'étude du poste de travail...

5 La phase de décision et de réalisation. Elle se traduit par des démarches dans l'entreprise concernant:

la formation du salarié,
l'adaptation ou l'aménagement du poste de travail,
les mesures d'accompagnement du reclassement.

L'organisation et les contacts