Le rôle de l'AGEFIPH

L'Association Nationale de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées est issue de la Loi du 10 juillet 1987 sur l'emploi des personnes handicapées.

L'AGEFIPH a pour objet de favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Son rôle:
Informer, Conseiller, et Financer.

Depuis sa création, des milliers d'entreprises se sont adressées à l'AGEFIPH.
Pour l'année 1999 :
139 430 personnes handicapées ont bénéficié des interventions de l'AGEFIPH,
62 106 personnes insérées ou maintenues dans l'emploi,
57 524 personnes ont bénéficié d'une formation ou d'un bilan. (Source rapport d'activité 1999 Agefiph)

Embaucher:

Encourager l'entreprise à embaucher.
L'AGEFIPH attribue une prime à l'insertion à l'entreprise et une à la personne handicapée pour tout contrat à durée indéterminée ou déterminée d'au moins un an (hors CES et intérim).

Conseiller:

Analyser les emplois possibles et évaluer les aménagements nécessaires.
L'AGEFIPH agit en expert auprès de l'entreprise et préconise des solutions ou des études menées par des intervenants externes ou internes, financées par l'AGEFIPH.

Maintenir dans l'emploi:

Faciliter la mise en oeuvre rapide d'une solution adaptée.
L'AGEFIPH apporte à l'entreprise une subvention pour engager les premières actions liées au maintien dans l'emploi d'un salarié déclaré inapte ou dont le handicape s'aggrave.

Aménager:

Aménager un poste de travail, adapter une machine.
L'AGEFIPH prend en charge tout ou partie des dépenses permettant à l'employeur d'aménager un poste et d'équiper les lieux de travail.

Former:

Former un jeune apprenti améliorer la qualification d'un salarié handicapé.
L'AGEFIPH accorde la prime à l'insertion à l'entreprise et au jeune handicapé qui concluent un contrat d'apprentissage ou en alternance.
Si l'emploi est pérennisé, une subvention supplémentaire de 5 000 F est attribuée à l'employeur.
L'AGEFIPH finance aussi les surcoûts de formation individuelle ou collective.

Accompagner:

Assurer l'insertion du travailleur handicapé.
L'AGEFIPH peut financer les accompagnements nécessaires pour permettre au travailleur handicapé d'exercer, de façon optimale, son activité professionnelle dans l'entreprise (contrat de suivi, frais de transport, aménagement d'un véhicule).

Mesures:

L'AGEFIPH vous propose des mesures adaptées à vos besoins

l'AGEFIPH avec ses mesures, propose à l'entreprise des moyens adaptés à ses projets d'embauche et de maintien dans l'emploi et favorise le développement des dispositifs préparant les personnes handicapées à leur activité professionnelle.

Un programme complet à votre disposition
Ce programme s'adresse aux entreprises, aux personnes handicapées, aux opérateurs de terrain (organismes de formation et de bilan, acteurs de l'insertion et du reclassement, milieu protégé).

Des mesures complémentaires
Le projet peut concerner une ou plusieurs des propositions.
Les financements viennent aussi le cas échéant, compléter les aides existantes (Etat, Région,...)

Information et sensibilisation
Diagnostic et conseil
Bilan d'évaluation et d'orientation
Mise à niveau et mobilisation
Formation professionnelle
Aides à l'apprentissage
Aides à la formation en alternance
Soutien et suivi de l'insertion
Aides techniques et humaines
Aménagement des situations de travail
Accessibilité des lieux de travail
Détachement en entreprise
Rapprochement du milieu protégé et du milieu ordinaire
Action préparatoire au placement
Réseau d'insertion et de placement
Maintien dans l'emploi
Création d'activité
Prime à l'insertion
Soutien à l'intégration en milieu ordinaire de travail (GRTH)
Aides aux innovations