Information et sensibilisation
[Règles générales applicables à tous les projets]

Objectifs

Informer les entreprises sur l'emploi des personnes handicapées pour susciter des projets d'insertion, de formation ou de maintien au travail des personnes handicapées.

Sensibiliser et informer les responsables syndicaux ou professionnels sur tous les aspects de l'emploi des personnes handicapées.

Contenu

L'information et la sensibilisation devront porter essentiellement sur :

La loi du 10 juillet 1987, ses différents aspects et ses modalités,
Les interventions de l'Agefiph et leur complémentarité avec les mesures du Service Public de l'Emploi,
Les dispositifs d'insertion et de formation.

En direction des entreprises :

Les actions d'information et de sensibilisation devront être en cohérence avec les objectifs des dispositifs locaux d'insertion.
Elles viseront en priorité les entreprises très éloignées du quota moyen et auront pour objectif d'augmenter le nombre de travailleurs handicapés dans les entreprises.

Elles devront comprendre, notamment :

Des visites d'entreprises,
Des réunions d'information,
Des campagnes de communication,
Des supports d'information.

En direction des responsables syndicaux ou professionnels :

Les actions porteront sur :

L'organisation de stages de formation par une fédération syndicale ou professionnelle,
L'organisation de réunions d'informations et de sensibilisation.

L'Agefiph participera aux charges liées à la mise en oeuvre des actions projetées.

Constitution du dossier de demande d'intervention

La demande de financement peut être présentées par les organisations d'employeurs ou de salariés ; elle devra comporter :

L'exposé détaillé du projet,
Le calendrier prévisionnel de la réalisation,
Le budget détaillé accompagné des devis,
L'engagement écrit des cofinanceurs ou copie des demandes de cofinancement,
Un relevé d'identité bancaire original.

Selon la nature des projets, il pourra être demandé des compléments d'information, en particulier quant aux moyens d'évaluation des actions engagées.

Les autres mesures

Diagnostic et conseil
Bilan d'évaluation et d'orientation
Mise à niveau et mobilisation
Formation professionnelle
Aides à l'apprentissage
Aides à la formation en alternance
Soutien et suivi de l'insertion
Aides techniques et humaines
Aménagement des situations de travail
Accessibilité des lieux de travail
Détachement en entreprise
Rapprochement du milieu protégé et du milieu ordinaire
Action préparatoire au placement
Réseau d'insertion et de placement
Maintien dans l'emploi
Création d'activité
Prime à l'insertion
Soutien à l'intégration en milieu ordinaire de travail (GRTH)
Aides aux innovations