Handiplace est le site d'information d'Alter Egal
Handiplace : Emploi, Formation, Insertion des personnes handicapées
 
 
 

Affichage déficients visuels
Imprimer la page

Récupération (industrie et commerce)

Date

    15/12/2004

OPCA

    FORCO

Versements à l'OPCA

Financement de la formation

Objectifs et priorités de la formation

Tutorat

Entretien professionnel / Passeport Formation / VAE

    Les modalités d'application du Passeport Formation devront être précisées d'ici fin 2005.
    Entretien professionnel tous les 2 ans.
    Bilan de compétences.
    Le dispositif VAE est une priorité de l'accord.

DIF / CIF

    Applicable au 1/01/05, calculé par année civile.
    Les premiers droits au DIF sont de 14h pour un salarié à temps plein et en CDI depuis au moins 1 an dans l'entreprise, les autres années ces mêmes salariés auront 20h par an de droit (proratisé pour les salariés à temps partiel).
    Les droits au DIF sont transférables si le salarié est muté au sein du même groupe.

Professionnalisation

    Le contrat de professionnalisation peut être porté à 2 ans et la rémunération s'applique en fonction du minimum conventionnel.

Apprentissage

Observatoire

Particularités

source : Liaisons Sociales quotidien n°14319 14/02/05

haut de la page

texte mis à jour le :  22 avril 2005

          
| Handiplace en page d'accueil | | e-mail Webmaster Webmaster |